Os empregadores não são obrigados a conceder folgas nos dias em que a seleção brasileira entrará em campo.
Entretanto, para não comprometer a produção do trabalho ou gerar insatisfação dos funcionários, algumas medidas podem ser negociadas entre empregadores e empregados. A empresa poderá:
- interromper suas atividades para que os empregados, em local adequado dentro da empresa, assistam aos jogos;
- abonar o dia ou as horas não trabalhadas;
- liberar o empregado, em comum acordo, para assistir aos jogos, mediante compensação das horas não trabalhadas;
Em caso de dúvidas jurídicas sobre direito trabalhista consulte um de nossos advogados.
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