Em caso de ausência no trabalho por causa de doença, o trabalhador deve apresentar um atestado médico para receber remuneração do dia abonado.
A empresa não pode descontar o período de ausência. Veja alguns sobre o atestado médico:
- As empresas não podem recusar atestados médicos válidos;
- O atestado só pode ser contrariado por junta médica;
- O prazo de apresentação pode ser estabelecido pelas empresas
- Não há limite de atestados médicos por ano;
- Pais e mães poderão faltar o trabalho para acompanhamento do filho, menor de 6 anos.
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