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A reação das empresas aos impactos econômicos da Covid-19 tem sido cortes de despesas e até a renegociação de obrigações com fornecedores. Além disso, o as medidas fiscais facilitam a renegociação, o parcelamento e a suspensão da exigência de tributos, o que beneficia, também, o consumidor.
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Alguns bancos já se manifestaram pela possibilidade de reduzir os juros de contratos e prorrogar o vencimento de dívidas que não estejam atrasadas, por 60 dias.
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Devido à pandemia do novo Coronavírus, muitos empregados que já tinham programado suas férias, tiveram as suas viagens ou pacotes turísticos cancelados. Com isso, pode ser que eles tentem remarcá-las.
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Saiba o que fazer em cada situação 1 – O trabalhador é obrigado a fazer home office durante a quarentena? Pode haver punição com a recusa? Durante o período da pandemia do Covid-19, o trabalho remoto temporário pode ser determinado pelo empregador, desde que o colaborador seja previamente notificado, tenha os instrumentos de trabalho fornecido...
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De acordo com a CLT, as faltas não justificadas podem acarretar diminuição dos dias de férias do empregado.
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Segundo o TST, em caso do não pagamento da remuneração de férias até dois dias antes da saída, o empregador deverá pagar o dobro, incluindo o terço constitucional.
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